Leyes Paraguayas - Ley Nº 213 / ESTABLECE EL CODIGO DEL TRABAJO. CAPITULO II

 

EL CONGRESO DE LA NACIÓN SANCIONA CON FUERZA DE

 

LEY

 

LIBRO PRIMERO

 

Disposiciones Generales y Contrato Individual de Trabajo

CAPITULO II

 

Del Trabajo y sus Garantías

 

Artículo 8°.- Se entiende por trabajo, a los fines de este Código, toda actividad humana, consciente y voluntaria, prestada en forma dependiente y retribuida, para la producción de bienes o servicios.

 

Artículo 9°.- El trabajo es un derecho y un deber social y goza de la protección del Estado. No debe ser considerado como una mercancía. Exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta, y se efectuará en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico compatible con las responsabilidades del trabajador padre o madre de familia.

 

No podrán establecerse discriminaciones relativas al trabajador por motivo de raza, color, sexo, religión, opinión política o condición social.

 

Artículo 10°.- No se reconocerá como válido ningún contrato, pacto o convenio sobre trabajo, en el que se estipule el menoscabo, sacrificio o pérdida de la libertad personal.

 

Artículo 11°.- El trabajo intelectual, manual o técnico goza de las garantías establecidas por la legislación, con las distinciones que provengan de las modalidades en su aplicación.

 

Artículo 12°.- Todo trabajo debe ser remunerado. Su gratuidad no se presume.

 

Artículo 13°.- Nadie podrá ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución de autoridad competente fundada en Ley; ni obligado a prestar servicios personales, sin su pleno consentimiento y una justa retribución.

 

Artículo 14°.- No se podrá impedir a nadie la ejecución de su trabajo lícito. Sólo podrá hacerlo la autoridad competente, mediante resolución fundada, para tutelar los intereses generales de la Nación o derechos de terceros, preestablecidos por la Ley.

 

Artículo 15°.- Todo trabajador debe tener las posibilidades de una existencia digna y el derecho a condiciones justas en el ejercicio de su trabajo, recibir educación profesional y técnica para perfeccionar sus aptitudes, obtener mayores ingresos y contribuir de modo eficiente al progreso de la Nación.

 

Artículo 16°.- El Estado tomará a su cargo brindar educación profesional y técnica a trabajadores de modo a perfeccionar sus aptitudes para obtener mejores ingresos y una mayor eficiencia en la producción.

 

Mediante una política económica adecuada procurará igualmente mantener un justo equilibrio de la oferta y la demanda de mano de obra, dar empleo apropiado a los trabajadores desocupados o no ocupados plenamente por causas ajenas a su voluntad, a los minusválidos físicos y psíquicos, ancianos y veteranos de la guerra.

 

 Mas Info:https://www.bacn.gov.py/leyes-paraguayas/2608/ley-n-213-establece-el-codigo-del-trabajo

A continuación reflexionemos acerca del trabajo y sus garantías respondiendo a las siguientes interrogantes:

 

 1-¿Según la ley que se considera como trabajo?

 

2-¿El trabajo puede ser gratuito? o debe ser remunerado.

 

3- ¿Tenias conocimiento alguno de esta legislación y de estos artículos?